Page 6 - index
P. 6

// menarik daripada IAC




jawatan Dekan Fakulti Perubatan, saya dilantik menjadi sahaja dilatih di dalam kelas, tetapi pengalaman di luar
Timbalan Naib Canselor Akademik selama tiga tahun kelas juga dapat meningkatkan kebolehan seseorang dan
dan selepas itu dilantik menjadi Ketua Pegawai Eksekutif sangat berguna apabila menempuh alam pekerjaan kelak.
UMSC sebelum dilantik menjadi Naib Canselor UM pada
November 2013. Walaupun sudah bergelar Naib Canselor Dalam pembangunan dan peningkatan sesebuah IPTA,
UM, saya masih lagi melakukan kerja-kerja klinikal dan mengapakah ‘ranking’ dilihat begitu penting?
penyelidikan. Bagi saya, pengurusan masa dan kerja Bolehkah Dato’ mengulas serba sedikit tentang
kumpulan sangat penting dalam memastikan kejayaan pentingnya ‘ranking’ dalam dunia akademia.
dalam bidang yang diceburi. Sehingga kini, saya masih Dalam pembangunan dan peningkatan sesebuah
lagi merawat pesakit dan mengajar pelajar pasca siswazah intitusi pengajian tinggi, ranking dilihat begitu penting.
di samping kerja-kerja pentadbiran. Walaubagaimanapun, pada pendapat saya, ranking
merupakan perkara kedua. Apa yang lebih penting
Berpengalaman luas dalam bidang pentadbiran di UM, adalah memperkukuhkan kecemerlangan akademik.
dengan menjadi “HOD”, Dekan, Timbalan Naib Canselor, Dengan mengukuhkan kecemerlangan akademik,
Pengarah PPUM dan CEO UMSC, pada pandangan maka dengan sendirinya ranking sesebuah universiti
Dato’, apakah kelemahan yang dapat diperbaiki serta mampu ditingkatkan. Selain itu, kriteria penting adalah
ditingkatkan dari segi akademik dan bukan akademik? “critical mass”. Sebagai contoh, staf akademik perlu
Pada pandangan saya, lima tahun kebelakangan ini memegang PhD. Pihak UM sentiasa membantu mereka
UM telah menempa banyak yang belum mempunyai PhD
kejayaan dan kecemerlangan. ini. Untuk menjadi universiti
Proses pembelajaran dan penyelidikan bertaraf dunia,
pengajaran (teaching & UM memerlukan sekurang-
learning), penyelidikan dan kurangnya 90% pemegang PhD
perkhidmatan telah bertambah di kalangan staf akademiknya
baik. Sebagai sebuah universiti yang mana kini UM mempunyai
penyelidikan, kekuatan UM 85% kesemuanya. Selain itu,
terletak pada penyelidikannya pengantarabangsaan juga dilihat
kerana asasnya yang kuat. penting dalam meningkatkan
Walaubagaimanapun, masih ada sesebuah institut pengajian tinggi.
ruang untuk penambahbaikan. Pengantarabangsaan menerusi
Apa yang penting adalah staf dan juga pelajar. Sebagai
untuk menyemaikan sikap contoh, dengan mengambil staf
sayangkan UM serta cara untuk yang baik dan berpengalaman
membolehkan semua orang dari luar negara sebagai ahli
bekerja sebagai satu pasukan. fakulti, ianya dapat membantu
Budaya kerja di UM juga telah dalam pemindahan teknologi
banyak berubah, contohnya dari seterusnya membantu UM dalam
bekerja bersendirian kepada pengantarabangsaan. Selain itu,
bekerja secara kumpulan. melalui alumni pascasiswazah
Walaubagaimanapun, antarabangsa, beberapa MOU
ia perlu diperkukuhkan lagi. & MOA dapat dimenterai
Para penyelidik perlu berkongsi dengan universiti ternama di
kemudahan di samping luar negara.Tidak ketinggalan,
mengintegrasikan pengantarabangsaan di kalangan
penyelidikan. Sebagai contoh, pelajar juga merupakan salah
bidang sains dan bukan sains satu usaha mengantarabangsakan
perlu mempunyai integrasi. UM. Melalui program pertukaran
Penyelidikan pelajar dengan beberapa
sains yang dilakukan di makmal universiti ternama, UM menerima
perlu sampai kepada masyarakat melalui bukan sains. kemasukan pelajar asing selama satu semester untuk
UM masih dikira lemah dalam hubungan dengan matapelajaran elektif di samping pelajar UM dihantar ke
masyarakat kerana kurang penglibatan dengan mereka. luar negara untuk menimba pengalaman antarabangsa.
Sewajarnya penyelidikan yang dihasilkan mestilah
untuk meningkatkan kualiti hidup serta ekonomi Pada pandangan Dato’ sebagai alumnus Universiti
masyarakat kerana sebagai universiti awam, segala hasil Malaya, apakah strategi terbaik untuk menerapkan
pengajaran dan pembelajaran serta penyelidikan haruslah semangat cintakan alma mater di kalangan alumni?
dipulangkan balik kepada masyarakat. Selain itu pelajar Saya percaya bahawa sebagai seorang Alumnus UM,
UM juga telah banyak diberi peluang untuk melatih dan saya perlu berbakti dan menyumbang semula kepada
meningkatkan daya kepimpinan mereka. Mereka diberi universiti kerana UM telah memberikan saya asas
tanggungjawab untuk mengendalikan sendiri sistem pengetahuan untuk menjadi seorang doktor. Apa yang
“shuttle bus” di dalam kampus. Dengan ini, mereka tidak telah diterima haruslah dikembalikan dengan pelbagai
Prof. Kurunathan
6


   1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   11